Diversité et inclusion

L’engagement de Viterra envers la diversité et l’inclusion

Guidé par nos valeurs, notre objectif est d’assurer que notre personnel soit aussi diversifié que les personnes que nous servons.
Viterra s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et à offrir un environnement de travail sécuritaire, inclusif et respectueux, sans discrimination ni harcèlement. Nous voulons assurer à tous l’accès à des possibilités d’emploi ou des avantages sociaux s’il n’y a d’indications contraires pour des raisons liées aux compétences, et ce notamment, pour les personnes susceptibles de faire face à ces obstacles qui font partie de quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles. Nous reconnaissons les avantages de favoriser la diversité au sein de notre personnel et nous chercherons toujours à valoriser pleinement les capacités, les compétences, les expériences et les antécédents culturels de chaque individu. 

Viterra a créé des bourses d’études pour soutenir les étudiants de niveau postsecondaire et des employés futurs potentiels. Cet investissement continu dans l'apprentissage et l'éducation soutient les étudiants qui aspirent à occuper les postes qu’occupent actuellement des employés de Viterra à l’échelle de la société. Parallèlement à l'engagement de Viterra envers la diversité et l'inclusion, de nombreuses bourses d'études Viterra ont été consacrées aux membres de ces groupes désignés, et en particulier les peuples autochtones et les personnes handicapées.