Carrières
je travaille chez Viterra
Une seule équipe, reliée ensemble.
Les relations. Elles sont au cœur de ce que nous sommes et de ce que nous faisons.
La gestion d’un réseau agricole mondial parfaitement intégré nécessite une équipe diversifiée, dévouée et talentueuse.
Une équipe qui, avant tout, est consciente de l’importance de relier les producteurs locaux aux pays du monde entier.
C’est pourquoi nous nous engageons à créer un lieu de travail où chaque personne est encouragée à donner le meilleur d’elle-même, bénéficie des conseils et de l’expertise nécessaires pour réussir et est véritablement valorisée pour son travail. Un lieu de travail où la sécurité est toujours une priorité.
Le résultat ? En nous reliant les uns et les unes aux autres à un monde d’opportunités, nous sommes en mesure d’en faire davantage. Nous trouvons nos propres moyens de nous démarquer et d’apporter des produits agricoles durables, traçables et de qualité contrôlée à notre clientèle répartie dans plus de 120 pays.
Nous travaillons sans relâche pour répondre aux besoins d’un monde en pleine croissance et en pleine mutation, et cela nous remplit de fierté.
Joignez-vous à une équipe qui est reliée par…
Nous souhaitons tirer le meilleur de nous-mêmes et des autres.
Ici, chaque personne a la possibilité de revendiquer sa contribution et de constater le lien direct entre son travail et le succès de l’entreprise.
Nous gagnons en équipe. C’est pourquoi la communication ouverte et la collaboration sont à la base de tout ce que nous faisons, afin que chaque membre de l’équipe ait le soutien nécessaire pour travailler au mieux de ses capacités.
Nous croyons en des leaders qui nous rassemblent et nous élèvent.
Nos leaders sont experts dans leur domaine et s’engagent à créer un lieu de travail où tout le monde est libre de s’exprimer, d’apprendre de ses erreurs et de s’épanouir en tant que membre de l’équipe.
Qu’il s’agisse de communiquer ouvertement et honnêtement, d’offrir des possibilités d’apprentissage ou de donner aux membres de leur équipe le soutien nécessaire pour leur permettre de prendre des décisions, nos gestionnaires de personnes sont toujours prêts à donner un coup de main et à apporter le soutien qu’il faut.
Nous célébrons toujours un travail bien fait.
Relier le réseau agricole du producteur au consommateur n’est pas une mince affaire, et cela ne serait pas possible sans chacun et chacune d’entre nous.
Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives, d’incitations basées sur le rendement ou d’avantages sociaux étoffés, nous témoignons de notre gratitude pour le travail accompli par les membres de notre personnel en leur offrant les récompenses qui comptent le plus.
Nous souhaitons tirer le meilleur de nous-mêmes et des autres.
Ici, chaque personne a la possibilité de revendiquer sa contribution et de constater le lien direct entre son travail et le succès de l’entreprise.
Nous gagnons en équipe. C’est pourquoi la communication ouverte et la collaboration sont à la base de tout ce que nous faisons, afin que chaque membre de l’équipe ait le soutien nécessaire pour travailler au mieux de ses capacités.
Nous croyons en des leaders qui nous rassemblent et nous élèvent.
Nos leaders sont experts dans leur domaine et s’engagent à créer un lieu de travail où tout le monde est libre de s’exprimer, d’apprendre de ses erreurs et de s’épanouir en tant que membre de l’équipe.
Qu’il s’agisse de communiquer ouvertement et honnêtement, d’offrir des possibilités d’apprentissage ou de donner aux membres de leur équipe le soutien nécessaire pour leur permettre de prendre des décisions, nos gestionnaires de personnes sont toujours prêts à donner un coup de main et à apporter le soutien qu’il faut.
Nous célébrons toujours un travail bien fait.
Relier le réseau agricole du producteur au consommateur n’est pas une mince affaire, et cela ne serait pas possible sans chacun et chacune d’entre nous.
Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives, d’incitations basées sur le rendement ou d’avantages sociaux étoffés, nous témoignons de notre gratitude pour le travail accompli par les membres de notre personnel en leur offrant les récompenses qui comptent le plus.
Nous sommes Viterra
Chez Viterra, nous croyons au pouvoir des liens. Nous sommes un chef de file respecté dans l’industrie agricole parce que nous sommes gérés par nos valeurs, qui placent les gens au premier plan. Lorsque nous donnons aux membres de notre personnel les moyens de prendre des décisions éclairées, ils ou elles sont en mesure de réagir rapidement au changement et de saisir les occasions qui se présentent.
Le travail d’équipe permet de concrétiser nos engagements en matière de sécurité, de diversité, d’innovation agricole et de programmes qui respectent les liens qui nous unissent à nos collègues et aux communautés au sein desquelles nous travaillons et vivons. Ensemble, nous sommes plus forts et plus performants.
Rencontrez notre équipe — Lynelle Peters
Nous vous invitons à rencontrer Lynelle Peters, directrice de l’environnement, de la santé et de la sécurité chez Viterra.
L’équipe de Lynelle est chargée de veiller au respect de plusieurs réglementations, codes et normes. Son rôle consiste à identifier et à gérer les risques liés à la conformité tout en protégeant les particuliers, l’environnement et les biens. Son équipe soutient les opérations partout au Canada et aux États-Unis.
Dans ses temps libres, Lynelle aime voyager et profiter du plein air. La pêche, le golf, la motoneige et la randonnée sont quelques-unes des activités auxquelles elle aimerait consacrer plus de temps.
Chez Viterra, nous savons que notre succès repose sur les membres de notre personnel, et nous sommes fiers de les célébrer.
Merci de votre leadership au sein de notre équipe ESS, Lynelle !
L’engagement de Viterra envers la diversité et l’inclusion
Chez Viterra, nous nous efforçons de rassembler de nombreux esprits, des talents variés et des perspectives diverses, à l’image des communautés au sein desquelles nous opérons. Nous croyons fermement que chaque personne devrait être en mesure d’apporter son authenticité au travail, en ayant la certitude qu’elle sera pleinement accueillie, soutenue et acceptée en tant que membre de notre équipe. Nous reconnaissons la force d’une main-d’œuvre diversifiée et tirons parti des capacités, des compétences, de l’expérience et des antécédents culturels de chaque personne. Nous nous engageons à respecter l’équité en matière d’emploi et à offrir un environnement de travail sécuritaire, inclusif et respectueux, exempt de discrimination et de harcèlement. Nous formons une seule équipe, reliée ensemble.
Viterra applique les mêmes normes élevées de respect à l’égard de l’ensemble des membres de son personnel actuel et potentiel. Nous sommes fermement engagés dans un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle, et nous basons nos décisions d’embauche uniquement sur les qualifications et l’expérience de chaque personne qui présente une demande d’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement ou d’embauche, veuillez nous en informer en nous contactant à l’adresse canada.recruitment@viterra.com ou par téléphone au 1.866.569.4411.
Depuis plus de 100 ans, Viterra et les sociétés qui l’ont précédée jouent un rôle influent dans l’industrie agricole au Canada. Depuis le début du XXe siècle, nous avons évolué par le biais d’une série d’opérations spéculatives et d’acquisitions afin de renforcer notre présence sur la scène agricole mondiale. Grâce à nos activités canadiennes basées dans l’Ouest canadien, nous sommes aujourd’hui l’un des plus grands manutentionnaires de céréales du pays et un leader mondial de l’agro-industrie, qui établit des liens entre agriculteurs et consommateurs.